合理分配居民工作是提升效率的关键。每位居民都有不同的属性，分别是力量（S）、观察力（P）、耐力（E）、魅力（C）、智力（I）、敏捷（A）和幸运（L）。这些属性决定了他们适合哪种工作，比如力量高的居民适合发电厂，观察力高的适合水处理室，敏捷高的则更适合餐厅。拖动居民到房间时，系统会显示属性加成提示，比如A+2表示敏捷加成2点，这样就能直观判断是否适合当前岗位。
前期资源紧张时，优先把高属性居民安排到对应房间，比如高力量的去发电厂，高观察力的去水厂，高敏捷的去餐厅。这样能最大化资源产出，避免浪费。如果房间已有居民，系统会提示替换后的总属性变化，比如S-1表示替换后力量总和降低，这时候就别换人了。电台需要高魅力居民，能更快吸引新居民加入，而医疗室和实验室则需要高智力居民，提升治疗和科研效率。
避难所发展，人口增加，可以开始培养全能型居民。训练室能提升特定属性，比如举重房加力量，教室加智力。把低属性居民送去训练，等属性达标后再分配到对应岗位。外出探险的居民需要高耐力和高幸运，耐力决定生存能力，幸运影响 loot 质量。记得给他们带上足够的治疗针和消辐宁，避免半路折返。
后期资源稳定后，可以优化布局，比如同类型房间集中放置，方便管理。电力需求最高，可以多建发电厂并安排高力量居民。餐厅和水厂也要保证足够人手，避免资源短缺。遇到灾害时，高属性居民能更快处理，比如火灾和虫害，所以平时别把所有高属性居民都派出去探险，留一些应急。
